Walkaboutmeer veerkracht voor leiders en hun teams

Update: ook nu – met de restricties die er zijn- organiseren we graag de Walkabout voor jouw organisatie of team. Juist nu is het belangrijk om in verbinding te blijven met jezelf en anderen.
– de Walkabout-wandeling is in de natuur: met 2 personen kan dat nu prima. Je komt letterlijk in beweging.
– de wandeling zelf duurt 2,5 – 4 uur. Beperkte tijdsinvestering, maximaal opladen.
– de andere onderdelen begeleiden we online en/of via video.

Juist als er zoveel gaande is, is het belangrijk tijd en aandacht te hebben voor persoonlijke reflectie en inspiratie, om op te laden en om je collega’s écht te spreken. En hoeveel tijd neem je daarvoor? Juist. Wij bedachten een korte, maar krachtige manier om dit toch te doen. Ga je mee op Walkabout*?

*De naam Walkabout is gebaseerd op een traditionele tocht waarbij Aboriginals individueel of in groep honderden kilometers afleggen in de wildernis. In afzondering, als overgang naar een nieuwe fase.

Het aanbod bestaat uit drie onderdelen die ook los te organiseren zijn

  1. Walkabout Wandeling – voor leidinggevenden 
  2. Walkabout Verdieping – voor leidinggevenden 
  3. Walkabout Wandeling & bijeenkomst – voor medewerkers

1. Walkabout Wandeling – voor leidinggevenden

Tijdens deze inspiratiewandeling sturen we je op pad met een andere leidinggevende. Iemand die ook dagelijks voor uitdagingen staat en daar wellicht heel anders mee omgaat dan jij. Vooraf krijgen jullie een Walkabout-tas met een instructie, een routekaart, diverse opdrachten en iets lekkers voor onderweg. Je telefoon mag mee, alleen voor een enkele opdracht. 

We nodigen jullie uit om te reflecteren op deze gekke tijd, op jezelf: waar kom je vandaan, wat zijn de lessons learned? Hoe wil je je ontwikkelen als mens, als leider? Wat ga je aandacht geven? Wat heb je nodig? Je vertraagt, praat, luistert, inspireert, herkent en leert. Je gaat anders kijken naar jezelf, naar de uitdagingen waar je voor staat en je keert met hernieuwde energie terug.

Na de wandeling komen we met de hele groep samen om nieuwe, inspirerende en wellicht ook confronterende inzichten uit de Walkabout te delen. We sturen je naar huis met de vraag: wat ga jij morgen anders doen?
* De wandeling zelf duurt maximaal 2,5 uur (instructie/inspiratie vooraf: 30 minuten, de sessie na afloop: 1 uur).

Wat heb jij nodig om gezond en met plezier te blijven werken?

2. Walkabout Verdieping – voor leidinggevenden 

Tijdens de verdiepingsdagen staat de vraag centraal: hoe kun je moeitelozer en met meer plezier leiding geven? 
In dagdeel 1 onderzoek je hoe je kunt leidinggeven vanuit vertrouwen en verbinding. Je gaat letterlijk ervaren welke plek jij nu inneemt en wat jouw leidende principes zijn. Wat dient jou, je team, de organisatie? Hoe kun je hiermee antwoord geven op de vragen van deze tijd? Wat wil je koesteren, waarmee ga je stoppen, wat wil je ontwikkelen? Je gaat vooral ervaren via stilte, mini-opstellingen en uitwisseling van verhalen. We sturen je naar huis met een prikkelende opdracht. 

In het tweede dagdeel delen we de ervaringen van de weken ervoor. Met deze nieuwe inzichten kijken we heel praktisch naar veerkracht: die van jou én van je medewerkers. Wat is veerkracht eigenlijk? Hoe zorg je voor een betere balans tussen draagkracht en draaglast? Ook krijg je antwoord op de vraag: hoe maak ik verdiepend contact met mijn team en draag ik echt bij? We doen dit met hoofd en hart via meditatie, reflectie- en schrijfopdrachten en uitwisseling met andere deelnemers. We sluiten ook nu weer af met de vraag: wat ga jij morgen anders doen
– De verdiepingssessies duren per keer 4 uur.

3. Walkabout Wandeling & bijeenkomst – voor medewerkers

Ook jouw medewerkers hebben tijd voor zichzelf en elkaar hard nodig, om op te laden en te reflecteren. Ze lopen samen met een collega, wanneer het hen uitkomt. Hun Walkabout is grotendeels hetzelfde als die van jou als leidinggevende. Binnen een maand loopt iedereen die dat wil de wandeling. Zo wordt het werk er niet nadelig door beïnvloed.

Na die maand komt het team op een sfeervolle locatie samen om de opbrengsten te delen. Wat heeft iedereen geleerd over zichzelf? Waar zit jouw ontwikkeling? Wat is afgelopen periode opgevallen? Is er iets veranderd? Wat heb je van elkaar en van je leidinggevende nodig om gezond en met plezier te blijven werken? 
– De wandeling duurt maximaal 2,5 uur (instructie/inspiratie vooraf: 30 minuten).
– De teamsessie duurt 4 uur.

Voor wie? 
De Walkabout is ontwikkeld voor leidinggevenden & hun medewerkers die gezond en met plezier willen blijven (samen)werken. Natuurlijk denken we graag met je mee als je de Walkabout voor jouw team net even anders wil. 

Met wie?
De Walkabout ontwikkelde ik samen met Irma van Willegen. Irma is trainer, (organisatie-)coach en begeleider van leiders en teams, vooral in de zorg en advocatuur. Haar visie is dat in een organisatie waar professionals verbonden zijn met zichzelf en anderen, het werkplezier en de kwaliteit van prestatie toeneemt en er constructief en effectief gewerkt kan worden aan gezamenlijke doelen. Dit alles met ruimte voor ieders unieke bijdrage. Met ruim 20 jaar ervaring in het vak is haar rugzak gevuld met een breed pallet aan interventies. Ze maakt vaak gebruik van systemisch kijken en werken, Insights Discovery en Deep Democracy, omdat ze mooi aansluiten bij haar missie om te komen tot echte verbinding. Meer weten over Irma? Klik hier.

Highlights Walkabout: natuur, bewegen, ontmoeten, caring & daring, veerkracht, potentieel, ongemak, energiebalans, systemisch kijken, dialoog, zelfbewustzijn, zelfregulatie, verrassing.


‘It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change’ – Charles Darwin