Ik help leiders en teams anders naar zichzelf te kijken. Naar wie je nog meer bent. Naar wie je werkelijk bent. Zonder al je blokkades. Dan werk je het beste. Stel je maar voor: hoe werk je als je het gevoel hebt niet goed genoeg te zijn? Of hoe werk je als je als leider niet echt voor je leiderschap staat? Of vooral reactief leiding geeft? Hoe zou het zijn om hier samen naar te kijken? Alle verandering begint bij jezelf. Bij te zien hoe jij je krachtbronnen inzet: je lichaam, je geest, je familiesysteem. Als je deze krachtbronnen op de juiste manier inzet wordt je energieker en krachtiger. Als individu en als team. De vraag is nu: welke bron vraagt aandacht?

Je kunt met twee krachtbronnen werken – lichaam & geest- via mindfulness. Soms is dat voldoende. De derde bron is je familiesysteem. De invloed daarvan is groter dan we vaak denken. Als je op de goede plek staat kun je gebruik maken van de kracht en de energie daarvan. Put je uit alle drie de bronnen, dan krijg je extra stevigheid.

Moedig leiderschap 1-op-1

In veel leiderschapstrajecten staan vaardigheden centraal. Om anderen te laten schitteren, heb je ook andere dingen nodig. Het begint bij leidinggeven aan jezelf. Daarna kun je de stap maken naar leidinggeven aan anderen. We denken dat we dat zomaar moeten kunnen, maar beiden kun je leren. Dat is vaak veel prettiger en effectiever. Ik maak gebruik van mindfulness, meditatie, breinkennis, compassie, business mapping, organisatie- of familieopstellingen. Allemaal zaken die een positief effect kunnen hebben op de groei en ontwikkeling van jou als leidinggevende en de organisatie. Je kunt kiezen voor een traject of je begint je onderzoek met een organisatie-opstelling.

Wie zijn jullie als team?

Voor je team geldt ook: zij werken het beste als ze weten wie ze zijn. Via een 8-weekse training laat ik jullie kennismaken met een ‘andere jij’. Je gaat vertragen, ontdekken wat je patronen en overtuigingen zijn, wat je stress geeft en hoe je daar anders mee kunt omgaan. Je doet het samen met je collega’s – liefst met het MT erbij. Dat is soms spannend, je leert elkaar op een heel andere manier kennen. Het effect: er ontstaat meer openheid, de samenwerking verbetert en het komt de creativiteit en productiviteit ten goede.

Facilitator – workshop – lezing

Ik ontwikkel en organiseer graag workshops, retraite en events en wordt hiervoor ook regelmatig gevraagd door organisaties. Zo geef ik momenteel samen met Flow Magazine drie keer per week een zoom-sessie en geef ik een workshop over veerkracht voor het businessevent van de Droomplek-academie. Eerder gaf ik workshops op de Gezondheidsbeurs, ontwikkelde ik voor Plus Magazine een online training en begeleidde ik een basisschool zowel als mindfulnesstrainer als bij de communicatie en feestelijke opening van hun ‘Mindful School’. Thema’s: persoonlijk leiderschap, emotionele intelligentie, veerkracht, duurzame inzetbaarheid, uit je reactiviteit, stress/rust, holding space.

‘If the only thing people learned was not to be afraid of their own experience, that alone would change the world.’

Syd Banks